…osito, occorre rammentare che, secondo il costante orientamento della Suprema Corte, il licenziamento ritorsivo ha una natura essenzialmente vendicativa: costituisce, infatti, l' ingiusta e arbitraria…...
…l fatto come assenza ingiustificata. Non è, invece, possibile applicare la sanzione per licenziamento ritorsivo che il ricorrente denuncia, limitandosi a ritenere che il recesso datoriale rappresenter…...
…ì ricostruito l' iter che ha condotto al licenziamento del dipendente, va in primo luogo escluso che nel caso concreto si verta in ipotesi di recesso ritorsivo. Invero, l' assunto è totalmente privo d…...
…ichiarare, per i motivi di cui in fatto e diritto, la nullità del licenziamento per cui è causa, in quanto discriminatorio, ritorsivo, e comunque sorretto da motivo illecito determinante, di cui all' …...
…XXXXX E.XXX B.XXXX, al fine di ottenere l' accertamento e la dichiarazione della nullità del licenziamento intimatole con lettera del 28.08.2020 in violazione del divieto dei licenziamenti individuali…...
… di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo [...] innegabile, dunque, che il lavoratore dipendente di un' azienda soggetta al regime dell' articolo 18 benefici tuttora, in caso di licenziamento, di…...
…ficerebbe la legittimità del licenziamento. Nell' ordinanza opposta lungamente ci si sofferma sulla distinzione tra licenziamento discriminatorio e licenziamento ritorsivo in quanto solo il primo e no…...
… di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo [...] innegabile, dunque, che il lavoratore dipendente di un' azienda soggetta al regime dell' articolo 18 benefici tuttora, in caso di licenziamento, di…...
…il 16.11.2020, il Tribunale di Milano, Sez. Lav., ritenuto insussistente il carattere ritorsivo del licenziamento, ha rigettato il ricorso ex art. 1 , comma 48 Legge 92/2012 R.G. n. 11647/2019, propos…...
…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto ) è ancora oggi tutel…...
